好处

PCG 的福利方案反映了我们对员工以及我们所服务社区的承诺。我们提供全面的计划和资源选择,以支持每位员工的福祉和个人成长。

福利安排如下:

 

健康与保健


医疗、牙科和视力


符合福利条件的员工在入职第一天即可获得医疗、牙科和视力保险。 PCG 可以选择两种带有 Blue Cross Blue Shield 的医疗计划,提供网络内和网络外的承保。工作人员可以在三个覆盖级别之间进行选择。 Blue Cross Blue Shield 也提供牙科保险。视力覆盖范围是通过 EyeMed 进行的。

健康计划奖励


如果员工在公司健康计划中完成了某些健康活动,PCG 将一次性支付 350 美元的年度应税健康付款。

国内合作伙伴覆盖


PCG 为所有性别的伴侣提供家庭伴侣健康福利。这种关系必须至少建立六个月,并且需要有效的文件。

季度报销


选择参加非 PCG 赞助的团体医疗计划的员工可能有资格获得最高 375 美元(每个日历年 1,500 美元)的医疗保险费用(需要承保证明和付款证明)的季度报销。

基本人寿保险


PCG 为所有符合福利条件的员工免费提供基本人寿保险。永明金融提供的保险金额为员工年薪的一倍,四舍五入到下一个更高的千元,最高可达 100,000 美元。

补充人寿保险 


补充人寿保险允许符合福利条件的员工将他们的人寿保险范围增加至 500,000 美元,并为配偶和/或受抚养子女购买负担得起的保险,并扣除工资单。

短期残疾 (STD) 保险


通过永明金融提供的 STD 保险免费提供给所有符合福利条件的员工。如果发生非职业疾病或受伤,该福利可提供员工每周基本收入的 66.6% 的收入替代,最高每周 1,500 美元。等待期适用。

长期伤残 (LTD) 保险


通过永明金融提供的 LTD 保险适用于所有符合福利条件的员工。该福利提供雇员基本月收入的 60% 的收入替代,最高为每月 10,000 美元。员工可以选择让 PCG 承担 LTD 的全部费用,也可以选择自己支付保费,以避免为任何福利付款缴税。

AFLAC


AFLAC 提供各种自愿的员工自付定制政策,涵盖事故、癌症和短期残疾。这些政策旨在直接向员工支付现金福利,以帮助解决收入损失、免赔额和共付额、意外医疗费用以及抵押贷款、汽车付款、儿童保育等日常生活费用。员工保费可能会被扣除。

生活与家庭


带薪育儿假


符合条件的员工*可享受最多 20 周的带薪产假和最多 12 周的带薪育儿假或收养假,但受某些工资上限限制。 PCG 将承保工资替代和期限的差额,无论在自己的家乡州计划中支付的费用如何,都将达到我们政策中规定的最高限额。

*要获得这些福利,受薪员工必须在 PCG 工作 6 个月,小时工必须在 PCG 工作 12 个月。

员工援助计划 (EAP)


公司支付 EAP,通过永明财务/指导资源提供,为员工的各种问题提供帮助,例如压力或焦虑、工作和家庭问题、药物滥用、抑郁和老年护理。该专业咨询和转介计划每周 7 天、每天 24 小时提供给所有 PCG 员工、他们的家属和家庭成员。

灵活支出账户 (FSA)


PCG 通过 Sentinel Benefits 提供报销账户,允许员工在免税的基础上支付合格的停车、公共交通、医疗保健和家属护理费用。员工可以注册:

  • FSA 医疗保健:最高 2750 美元/年
  • FSA 依赖护理:$5000 最高/年
  • FSA 停车:每月最高 270 美元
  • FSA Transit:每月最高 270 美元

 

带薪休假 (PTO)


受薪员工每年可获得 4 周或 20 天的 PTO(每月累计 13.33 小时),而全职小时工每年可获得 3 周或 15 天的 PTO(每月累计 10 小时)。受雇六年后,受薪雇员(每月 16.67 小时)的 PTO 增加至每年 5 周或 25 天,每小时雇员(每月 13.33 小时)的 PTO 增加至每年 4 周或 20 天。 PCG 员工每年还可以结转一定数量的未使用 PTO 小时数。

假期


每个日历年十个带薪假期。
1 浮动假期 - PCG 员工可以选择退伍军人节或感恩节后一天。
1 个人浮动假期 - PCG 员工可以出于他们认为合适的任何原因选择使用此个人浮动假期。

 

退休和储蓄


401(k) 退休计划


PCG 的 401(k) 退休计划让员工可以为退休存钱,同时通过税前供款减少应税收入。员工可以肯定地加入,或者员工年薪总额的 6% 将在受雇六个月后开始自动缴纳,并在下一个最近的季度开始。 PCG 酌情匹配计划基于最高工资总额的 6%。

第529章 学院绑定基金


第529章 学院绑定基金 是一种税收优惠的方式,员工可以为子女、孙子孙女甚至他们自己节省大学和大学相关费用。 529计划允许投资免税增长。

 

员工成长、敬业度和额外津贴


PCG大学


PCG 大学提供许多视频、在线和现场课程,重点是一般行政、监督和咨询技能的发展。

克拉克大学 MBA 课程


PCG 完全支持这个 2-3 年的兼职 MBA 课程。这是一个锁步计划,在当前计划完成并有足够的咨询人员兴趣后,PCG 可能会选择开始另一个队列。每个队列大约接收 25 名学生,并且一次仅支持一个队列。该计划的申请须经管理层批准,并优先考虑咨询人员。参加克拉克 MBA 课程的所有员工都需要一份为期两年的研究生就业承诺,以消除任何学费偿还义务。

克拉克大学是一所成立于1887年的教学和研究机构。克拉克是美国最古老的研究生机构。克拉克是新英格兰仅有的三所大学之一,与哈佛大学和耶鲁大学一起成为享有盛誉的美国大学协会的创始成员。

PCG 与克拉克大学合作,提供现场 MBA 课程。通过与克拉克管理研究生院 (GSOM) 的教职员工合作,我们设计了一个课程,重点关注与医疗保健、政府和电子商务相关的“应用”技能培养和课程内容。为了在咨询行业保持竞争力,12博备用员工显然需要在这些领域拥有扎实的知识基础。通过这种合作伙伴关系,PCG 提供了出色的学习体验,认识到需要以灵活、合议和省时的方式平衡工作和职业发展。

PCG关怀


PCG关怀 是一项员工和社区参与计划,专注于两个领域:志愿服务和办公室文化。作为 PCG Cares 计划的一部分,鼓励所有全职员工在每个财政年度志愿服务最多 32 小时,与 PCG 服务的社区合作并提供支持。 PCG 60 多个办事处的员工也有权建立当地的 PCG 关怀委员会,以协调和管理支持社区的活动,并在办公室营造欣赏氛围。

Liberty Mutual 汽车、家庭和租户保险


PCG 员工有资格通过 Liberty Mutual 的 Group Savings Plus 获得汽车、房屋和租房者保险的特别团体折扣。这个独特的计划允许员工通过工资扣除的便利以较低的团体费率购买汽车、家庭和租房者的保险。

全国宠物保险


PCG 员工可以访问专供 PCG 员工使用的计划。这些计划允许员工在符合条件的兽医账单上获得现金返还、所有年龄段的宠物价格相同、在任何兽医处使用、可选的健康保险等等!