公司的

摩根巴西亚

员工体验/企业技术总监

摩根巴西亚 于 2013 年加入 PCG,现任员工体验总监。在加入 PCG 之前,Morgan 曾在 Xerox 担任项目经理,从事电子支付卡 (EPC) 和联邦财政部 (FDT) 支付卡支付和福利登记项目。 2013 年,Morgan 加入 PCG 的企业技术 BU,担任教育服务交付经理。 2015年晋升为运营经理;负责帮助内部客户选择、获取、配置和保护其内部部署和云中的基础设施和数据,并为企业技术基础设施制定灾难恢复计划。 2018 年,她成为员工体验团队的高级经理,并于 2019 年晋升为总监。她负责通过实施工作空间敏捷性、效率和员工敬业度计划来引领文化变革。在她目前的角色中,摩根与利益相关者密切合作,创建和执行全球计划,以提高生产力并促进参与、协作和创新的文化。 

托尼·麦克莱恩·布朗

校长 / 公司

托尼·麦克莱恩·布朗 是 Public Consulting Group, Inc. (PCG) 的战略投资总监。自 1990 年加入 PCG 以来,布朗先生担任过多个高级领导职位,为公司职能和业务线做出贡献。

Brown 先生在公共部门信息技术 (IT) 领域拥有超过 35 年的项目经验,其中包括与医疗保健、社会关怀和教育行业相关的管理咨询、系统集成和运营。他负责监督 PCG 核心能力的扩展,包括联邦收入优化、K-12 公共特殊教育 (SPED) 服务、消费者指导、劳动力发展以及最近的太空探索合作。

作为促进者和倡导者,布朗先生一直是北卡罗来纳州新兴问题研究所 (NC IEI)、西南偏南教育 (SXSW EDU)、国家公共服务金融机构 (HSFO)、国家第三党的责任 (TPL)、国家标题 1 和特殊教育 (SPED) 会议。

Brown 先生的热情和技术领导力有助于建立 PCG 的第三方责任 (TPL) 实践领域 (PA),该领域在 PCG 于 2006 年剥离 TPL 业务之前成为市场领导者。TPL PA 提供了完整的向医疗补助计划和管理式医疗机构 (MCO) 提供一系列身份识别和计费服务、运营支持和主题专业知识 (SME)。

PCG 在东南部(北卡罗来纳州、田纳西州、西弗吉尼亚州、乔治亚州和佛罗里达州)、西南、加利福尼亚、太平洋西北部和澳大利亚的新办公室扩建也由 Brown 先生领导。他支持增强 PCG 的后台系统和协作工具,以提高对联邦数据保密性和安全性要求的合规性。

在加入 PCG 之前,Brown 先生曾在德勤、通用汽车和环境保护局工作。 Brown 先生拥有杜克大学工商管理硕士学位和北卡罗来纳州立大学计算机科学学士学位。他还毕业于北卡罗来纳州坎德勒的恩卡高中。

Brown 先生曾担任 PCG、Integra Choice and Control (ICC)、Cannon School(北卡罗来纳州康科德)和 Francis Asbury United Methodist Church (FAUMC) 的董事会成员。此外,布朗先生于 2007 年出版了《短暂人生的快乐指南》,并于 2015 年制作了音乐视频《老派》。布朗先生还参加了波士顿马拉松等体育赛事, Leadville Trail100、CrossFit 公开预选赛(全球排名#149)、巴拿马城铁人三项赛和南非同志超级马拉松赛。

艾莉莎·布朗

传播与公共关系总监/企业营销

艾莉莎·布朗 是一名公共关系和政府关系主管,在企业、公共和非营利机构(包括两个全州贸易协会和佛罗里达州立法机构)方面拥有超过 18 年的经验。作为 PCG 的企业传播与公共关系总监,Alyssa 正在制定和领导一项全面的内部和外部战略,以讲述 PCG 作为行业领先的咨询、运营和技术公司的故事,在其核心竞争力领域具有无与伦比的深度。在加入 PCG 之前,Alyssa 在大盖恩斯维尔商会担任公共政策副总裁,在那里她建立了积极主动的协作和区域合作伙伴关系,为业务增长和经济机会创造机会。在此之前,她曾担任 CareerSource Florida 的通讯经理,该公司为全州 24 个地区委员会制定和监督劳动力政策。 Alyssa 是多彩谈话的创始董事会成员和多样性委员会联合主席,这是一家非营利组织,为家庭提供教育工具和策略,帮助他们与学龄儿童建立对多样性、公平和包容的有意义的理解和意识。 Alyssa 此前还曾担任美国商会运输委员会的成员,以及在其整个职业生涯中的各种组织的董事会成员,包括盖恩斯维尔大都会运输规划组织、佛罗里达协会高管协会等。 Alyssa 毕业于佛罗里达州立大学,出生于马萨诸塞州波士顿。

黛布拉克拉克

企业设施总监/企业 |设施

克拉克女士在 PCG 拥有 25 年的经验,在为各种规模和不同范围的项目的 PCG 客户的项目运营中发挥了重要作用。 Clark 女士负责编制数据、协商租约、参观建筑物、在整个扩建过程中与承包商合作/并监督承包商,并完成 50 多个 PCG 卫星办公室的整个办公室结构。她与项目团队的所有成员密切合作,包括 PCG ITS 企业架构师、经纪人、业主、房东和物业经理以及合同主管、客户经理。

朱莉·德博诺

高级总监/人力资源

朱莉·德博诺 是人力资源 (HR) 高级总监。她的团队包括来自 公共伙伴关系有限责任公司 (PPL),Public Consulting Group, Inc. (PCG) 的子公司以及 PCG 的健康团队。 Julie 还是 PCG 人力资本战略领导的成员。她的工作主要侧重于文化、多样性和包容性、员工敬业度和关系、劳动力规划以及人才和绩效管理。

Julie 为 PPL 和 PCG 带来了 15 年的人力资源经验。在加入【关键词】团队之前,Julie 曾在 UMass Memorial Healthcare 的社区医院工作了七年,并担任人力资源副总裁。该组织的员工调查结果逐年改善,使其成为认可度、敬业度和人力资源最佳实践方面的医疗保健领导者。建立支持组织使命、愿景和价值观的文化和参与是 Julie 在那里工作的核心,这仍然是她在 PPL 和 PCG 的重点。

爱德华·福斯

首席信息官/企业技术

Forth 先生拥有超过 27 年的技术和管理经验。他于 2012 年加入 PCG,目前为 PCG 的企业服务提供转型技术领导,包括面向客户的技术产品和服务以及与公司 40 多个美国和国际办事处的连接。 Forth 先生于 1986 年在田纳西州的 BlueCross BlueShield 开始他的职业生涯,担任大型机应用程序部门的应用程序开发工程师,并于 1990 年离开,在一家金融服务公司 Great Western CFG 担任大型机和客户端/服务器应用程序的职能经理.在晋升为生产支持和应用程序开发总监后,他离开 Great Western 成为综合护理公司的首席信息官,这是一家独立的行为医疗保健支付机构。 Forth 先生还担任过在南美开展业务的综合护理国际业务的董事会成员。 Forth 先生在普华永道、Probandi LLC 和 Comdyn Inc. 担任了九年的管理顾问,在那里他为 Cigna、Pharmerica、田纳西州的 BlueCross BlueShield 和 Blue Cross Association 等主要客户提供咨询。在加入 PCG 之前,他在 HealthPlan Services 担任了四年的首席信息官,该公司是美国最大的健康和人寿保险行业独立第三方管理机构。 Forth 先生在田纳西理工大学获得计算机科学学士学位,并在中央密歇根大学获得 MBA 学位。

加里·加罗法洛

首席运营官/企业

Garofalo先生带来 a 在分析、指标和商业智能应用方面的领先记录。他有 在管理咨询服务运营和促进大型组织的发展方面拥有超过 35 年的经验。作为 MAXIMUS Inc. 的执行副总裁,Garofalo 担任战略方向和执行监督以及为健康和【关键词】运营计划提供业务解决方案的领导者。 Garofalo 先生获得了马里兰大学计算机科学学士学位和乔治华盛顿大学计算机科学硕士学位。

史蒂夫·哈弗斯托克

高级 IT 总监 / 企业技术

Haverstock 先生在信息技术领域拥有超过 30 年的经验。他在构建和管理大型基础设施环境方面拥有丰富的经验。他负责为一家价值 80 亿美元的国家管理的医疗保健公司提供计算机和网络服务,在该公司管理 300 名专业人员,为企业网络、技术服务、数据库管理、LAN 管理、计算机操作、生产控制、帮助台、为 250 个地点的 18,000 多名员工提供桌面服务、客户关系管理和语音通信。他负责计算机服务组织的战略和战术规划,并为大型系统、广域网、局域网和分布式服务器提供技术愿景。他之前的经历包括在 PCG 的技术咨询部门工作过。在那里,他参与了加利福尼亚州的多个技术独立验证和验证 (IV&V) 项目。

他拥有爱荷华州立大学计算机科学学士学位和加州州立大学萨克拉门托分校的工商管理硕士学位。他还拥有 IT 服务管理 ITIL 经理证书。

丹·希尼

首席财务官/财务

Daniel T Heaney,MBA,是一位在上市公司和私营公司拥有 20 多年经验的金融专业人士。他曾在运营和企业财务方面担任高级财务管理职位,负责资金管理、国际金融、并购、控制和审计。他于 2003 年加入 PCG。在加入 PCG 之前,他是位于马萨诸塞州波士顿的老年护理管理公司 Seniorlink 的首席财务官。 Heaney 先生在 Perkin Elmer(前身为 EG&G Inc.)工作了 19 年,该公司是一家市值 15 亿美元的全球财富 500 强多元化科技公司。他曾担任公司的企业财务主管四年,更早的职位包括担任技术服务组的控制员五年,技术服务组是公司涉及商业和政府服务的五个战略业务部门之一。他目前在位于北卡罗来纳州罗利的 LobbyGuard LLC 的董事会任职,该公司是一家游客管理系统提供商和 Development Alternatives, Inc.,一家位于马里兰州的公司,为发展中国家提供国际发展服务和援助。 Heaney 先生拥有学士学位。来自科尔比学院和旧金山大学的 MBA。

罗伯特·希金斯

公司董事/公司技术合规

罗伯特·希金斯于 2008 年加入 PCG. 他被聘为项目管理的企业总监,成为 PCG 企业解决方案团队的企业总监,现在是企业技术的内部风险和合规总监。 Robert 直接向 PCG 的首席信息官报告。

作为企业解决方案团队主管,Robert 管理所有企业级运营,包括云托管应用程序的集成。目前,他 管理和发展部门的技术风险和合规结构,并监督部门的内部和外部审计管理流程。 

罗伯特加入【关键词】团队后,为 PCG 带来了 25 年的工程和管理咨询领导经验。他还在普渡大学完成了工程学位,并且是一名获得认证的专业工程师。凭借对业务愿景和创新的高度关注,罗伯特发起并监督我们组织技术系统功能的持续改进。

马克·克梅茨

总法律顾问/法律

马克·克梅茨 拥有超过 30 年的私营和公共部门律师经验。作为 PCG 总法律顾问,Kmetz 先生向首席执行官报告并领导 PCG 的法律部门。他曾担任马萨诸塞州州政府机构的负责人、马萨诸塞州联邦助理总检察长和宾夕法尼亚州东区的助理美国检察官、私人执业律师和联邦法官的法律助理。 Kmetz 先生拥有芝加哥大学文学学士学位和弗吉尼亚大学法学院法学博士学位。 

里奇·马奎尔

公司董事/公司

Maguire 先生的职责包括 PCG 全球咨询服务业务的战略规划、客户开发、合作伙伴关系创建、产品开发和组织发展,这些业务包括 PCG Polska、Sp.Zo.o,在波兰华沙和罗兹设有办事处,PCG 咨询服务有限公司位于波兰伦敦。他从马萨诸塞大学医学院来到 PCG,在那里他担任 Commonwealth Medicine 战略业务部门的人力资源和全球项目执行董事,该部门为 33 个州和 30 个国家/地区提供临床和咨询服务。他是马萨诸塞州伍斯特市克拉克大学公共管理硕士和专业传播学硕士课程的高级教员。 Maguire 先生曾担任安娜玛丽亚学院继续教育学院院长。他拥有 25 年的全球组织咨询经验,客户包括 EMC2、EMC2 Limited Bangalore India、Pfizer PGRD、德州仪器、国际警察局长协会、转型经济研究所、美国陆军、美国海军、法国电力公司,和法国煤气公司。马奎尔先生与来自坦桑尼亚、科特迪瓦、俄罗斯、乌兹别克斯坦和中国的代表团一起参与了美国国际开发署资助的项目。他拥有雪城大学的理学学士学位和艾默生学院的文学硕士学位,并在康涅狄格大学完成了成人和人力资源教育与培训的博士课程工作。

迈克尔·马洛塔

治理、风险和合规官/治理风险和合规

迈克尔·马洛塔 是 PCG 的治理、风险和合规 (GRC) 官员。他于 2016 年加入公司,在美国和国外的风险管理、企业道德和治理、监管合规、内部审计和战略规划方面拥有丰富的经验。在加入 PCG 之前,Marotta 先生是 Crane Currency 的 GRC 董事,并在 MassMutual Financial Group、Goldman Sachs 和纽约银行担任过类似的风险管理和合规职位。作为公司的 GRC 官员,Marotta 先生向首席执行官报告并负责在 PCG 建立和监督这些职能。 Marotta 先生获得了圣母大学经济学和政府学学士学位,以及纽约大学国际政治经济学硕士学位。

威廉·莫萨科夫斯基

总裁/首席执行官/公司

Bill Mosakowski 是 Public Consulting Group, Inc. (PCG) 的创始人、总裁兼首席执行官,PCG 是一家为健康与【关键词】以及 K-12 教育领域的客户提供服务的管理咨询公司。在目前的职位上,Bill 负责监督 PCG 的日常运营和战略计划。

Bill 的职业生涯集中在为公共部门的财政和运营需求提供服务上。 1976 年从克拉克大学毕业后,他首先担任马萨诸塞州联邦心理健康和智力障碍部的助理收入总监。 1981 年,他离开公共服务部门,成为哈佛社区健康计划的 Parker Hill 设施的报销主任,这是一家位于波士顿 Mission Hill 附近的小型公立医院。在成立 PCG 之前,Bill 是 Touche Ross & Company(现为 Deloitte & Touche)的一名高级顾问,在那里他致力于为全国的健康和【关键词】设施进行广泛而全面的战略规划项目。   

Bill 于 1986 年创立了 PCG,将他的创业商业兴趣与在公共部门财政和运营管理方面不断增长的专业知识相结合。该公司迅速从三人业务发展成为一家非常成功的公司,拥有大约 2,000 名员工、50 个办事处和近 3.5 亿美元的年销售额。今天,PCG 专注于三个主要市场领域:1) 提高州和地方卫生和公共服务机构的运营和财务绩效; 2)为K-12教育领域提供咨询和技术应用; 3) 开发和服务第三方管理者 (TPA) 服务的全国市场,通过 PCG 的子公司支持慢性病、体弱和老年人、发育障碍和其他高危人群的自决和消费者导向的护理——公共伙伴关系有限公司

Bill 曾担任马萨诸塞州伍斯特市克拉克大学董事会主席(2007-2011 年),他和妻子 Jane 还在那里创立了 Mosakowski 公共企业研究所。此外,Bill 还是马萨诸塞州林恩圣玛丽高中的董事会成员,以及马萨诸塞州心理健康协会 (MAMH) 的董事会成员。

瑞安派瓦

生产和创意服务总监/企业营销

瑞安派瓦 是制作和创意服务总监。自从加入公司以来,他一直致力于发展一家能够为 PCG、其公司和客户制作大型设计项目的内部机构。他管理着一个由极富创造力和积极性的平面设计师、传播和制作人员组成的精心挑选的团队,他们共同合作制作公司的材料。  

里克·珀塞尔

副经理/企业营销

里克·珀塞尔 在 2001 年 11 月收购 eWorker Technologies 后加入 PCG。在他 32 年的信息技术行业经验中,他为学校、地区、教育合作社和州政府部门开发了节约成本的技术和创新服务。教育。他目前从事营销、产品开发、实施和客户满意度工作。他的产品组合中的产品和服务包括用于学术和行为的干预响应 (RtI) 系统、数据可视化和分析以及医疗补助计费。 Purcell 先生努力了解教育工作者的需求,通过确保产品和服务满足并最终满足学生在整个教育生涯中的需求,帮助 PCG 扩大了客户群。他活跃于各种公民和社区团体,包括由他患有阿斯伯格综合症的十几岁儿子领导的阿什维尔科技俱乐部的成立。该俱乐部为社区学生创造了创新机会,并因机器人创新赢得了全州奖项。此外,Purcell 先生还是自闭症协会、肯塔基州特殊儿童委员会 (KY CEC) 和肯塔基州特殊教育管理委员会 (CASE) 的成员。

托比罗素

首席人力官 (CPO) / 人力资本管理

Russell 女士在金融服务、零售、咨询、高科技和保险等各个行业拥有超过 30 年的人力资源 (HR) 经验。她在人才管理、采购、培训和发展、薪酬、人力资源信息系统 (HRIS) 和业务伙伴关系等人力资源部门的所有职能中发挥了领导作用。 Russell 女士是弗雷明汉州立大学商学院的人力资源兼职教授。她在波士顿学院获得人类发展学士学位,在波士顿马萨诸塞大学获得教学设计硕士学位。

斯蒂芬·斯金纳

校长、营销总监

斯蒂芬·斯金纳,Public Consulting Group, Inc. (PCG) 的负责人,PCG 是一家总部位于波士顿的管理咨询公司,为美国、加拿大和欧盟的州和地方政府客户提供运营、财务管理和技术解决方案。他目前是 PCG 的营销和传播总监,也是 PCG 人力资源委员会的主席。 Skinner 先生在为州和联邦政府实体以及非营利组织提供咨询和工作方面拥有 35 年的经验。在此期间,Skinner 先生曾在 2000 年至 2003 年指导不同的 PCG 行业团体,包括信息技术创新和咨询。他于 1990 年帮助创立了 PCG 的教育实践,还指导了 PCG 的健康和【关键词】实践。 Skinner 先生还指导了许多涉及医疗保健提供者费率设置和收入增加的项目。

里奇·塔拉伯

首席技术官/企业技术

里奇·塔拉伯 于 2012 年加入 PCG,负责所有 PCG 基础设施,包括数据中心、办公室连接、PCG 云基础设施、电信、电子邮件和人员生产力工具。 2018 年,Rich 将重点从基础设施转移到了现在,作为首席技术官监督员工体验团队,专注于提高生产力、提高效率和改善企业日常运营方式。 Rich 拥有 30 年的 IT 经验,其中包括所有 IT 学科和服务。除了担任 CIO 和 CTO 职务外,Talaber 先生还担任过企业家、总经理、专业服务副总裁和 CEO。在他的整个职业生涯中,他一直参与并购、公司治理、竞争战略和一般的公司战略。 Talaber 先生曾在美国海军的核计划中任职,并在美国海军陆战队担任数据处理官员。在加入 PCG 之前,Talaber 先生是一名云战略和转型顾问,在产品战略和 IT 转型战略方面与许多大型云提供商和云消费者合作。在此之前,Talaber 先生在 VMware 的 CTO 办公室任职四年后,成为 VCE 的第一位 CTO。

乔纳森·泰勒

企业 PMO 经理 / 企业技术

Taylor 先生拥有超过 25 年的信息技术 (IT) 经验,涵盖大多数 IT 学科和服务。这包括在公共和私营部门的许多大型复杂系统集成和实施项目中担任首席项目经理。最近,泰勒先生管理了一个价值 20 亿美元的儿童抚养自动化项目和一个价值 4.5 亿美元的罪犯管理项目的项目管理办公室 (PMO)。除了项目的技术方面之外,所有这些自动化工作还包括变更管理和流程重新设计组件。

萨布丽娜·威利

薪酬与人力资源信息系统 (HRIS) / 人力资本管理 (HCM) 总监

Sabrina 负责管理 PCG 的总奖励计划。她为员工制定了具有竞争力的薪酬和福利方案,包括 401K 计划。该计划的重点是提供符合 PCG 价值观的总奖励,因为【关键词】组织正在努力寻找最优秀的人才加入【关键词】团队。

在她的角色中,Sabrina 还通过 PCG 的 HCM HRIS 系统优化技术,并为员工提供一般的人力资源运营支​​持。

Sabrina 拥有超过 25 年的人力资源经验,在新员工入职期间为新员工提供直接支持,并在现有员工在 PCG 任职期间为他们提供持续支持。

在加入【关键词】组织之前,Sabrina 曾在医疗保健、金融服务和老年生活领域工作。她在各个行业和社区的背景对【关键词】组织有益,因为 Sabrina 为我们专业领域的员工提供专业知识、服务和支持。

Sabrina 还获得了康涅狄格大学的理学学士学位。