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庆祝社区 - 祝贺我们最新的 EPIC 奖得主

9. 2021 年 6 月 PCG 教育
消息

在 PCG,我们将四个关键原则作为我们每天提供重要解决方案的工作的基础。这些原则——E创业精神, P阿松, I影响,和 C社区——帮助定义我们如何追求【关键词】使命以及我们如何庆祝【关键词】员工。因此,【关键词】 EPIC 奖计划旨在帮助以切实可行的方式将这四项原则变为现实,因为我们每个季度都会表彰体现这些价值观之一的员工或团队。今天,我们很高兴地宣布,克里斯·马歇尔 (Kris Marshall) 因其坚定不移的承诺而被选为 PCG 最新的 EPIC 奖得主。 C社区,这对公司的同事、公司本身、【关键词】客户以及他们所服务的人产生了积极的影响。

Kris 由【关键词】技术咨询业务副总裁 Laurie Thornton 提名,以表彰她在她的团队、PCG 多元化与包容性 (D&I) 委员会的其他成员以及 PCG 客户中培养的强烈社区意识。 Laurie 还赞扬了 Kris 通过 PCG Cares 活动为萨克拉门托社区和周边地区服务的奉献精神,作为当地非营利组织的董事会成员,公共论坛的演讲者等等。继续阅读以了解有关 Kris 及其 EPIC 工作的更多信息。

致力于当地社区

作为 The Capitol Coalition (TCC) 的董事会成员,Kris 热衷于为社区中服务不足的年轻人提供科学、技术、工程和数学 (STEM) 教育机会。 TCC 是一个非营利组织,为高中生提供奖学金,并为萨克拉门托及周边地区的年轻人创建创新和有影响力的 STEM 项目。 2020 年,TCC 获得了 114,400 美元的赠款,用于在 2020 年(虚拟)和 2021 年(亲自和虚拟交付)为 12 至 18 岁的儿童提供夏季 Cyber​​Patriot 夏令营计划,这是其第四年。萨克拉门托网络夏令营 (SacCyber​​Camp) 是一个免费的夏令营,让中学生参与基于 STEM 的课程,重点是网络安全——这是对企业家和初创组织至关重要的领域。营地课程旨在通过激励学生从事网络安全和其他 STEM 学科的职业,为他们提供一条通往劳动力市场的道路。

Kris 投入了大量时间和精力来帮助 TCC 在教育领域培育不断壮大的战略合作伙伴网络。例如,TCC 与 大学教师 LLC (UI) 和斯托克顿联合学区合作,为学生和家庭提供 EPIC® 课外编程和虚拟辅导支持。 Kris 还担任佩珀代因大学区块链项目的创始成员,希望与 TCC 建立合作伙伴关系,为社区中服务不足的年轻人提供训练营、行业资助和实习机会。

积极参与技术社区

2020 年,Kris 在 Singularity University 寻求学习机会,并且是佩珀代因大学组织领导力 (Ed.D.) 和全球领导力 (Ph.D.) 的双博士候选人,以优异成绩获得。

在宾夕法尼亚州立大学 (PSU) 获得企业架构 (EA) 专业研究硕士学位后,Kris 还曾担任 PSU 信息科学与技术学院的客座讲师,就政府环境中的 EA 主题发表演讲。她撰写了一份以 STEM 为重点的白皮书,并且一直是技术咨询团队的客座博主,涵盖机器人流程自动化和人工智能等重要主题。她热衷于学习和扩展知识库,并不断寻找新方法将这些知识应用到她的工作中,并与同事、客户和社区中的同龄人分享。

她也在寻找机会为 PCG 和她的客户带来新技术和工具,以实现我们共同的目标和目标。例如,今年,Kris 还与几家研究型机构(非营利和学术机构)合作,协助进行数据分析、建模和联系人追踪,以便更全面地了解【关键词】专业服务可能会如何随着时间的推移而发生变化——关注我们作为一个组织如何能够调整实践以适应客户需求的变化。

对 PCG 社区充满热情

除了与外部组织和当地社区的其他人合作外,Kris 还致力于在公司内部培养强烈的社区意识——这一点在她的 EPIC 奖提名中很明显。例如,Kris 目前担任 PCG 多元化和包容性 (D&I) 委员会的代表,与整个公司的领导者和变革推动者合作,以支持文化变革。她还投入时间和精力与团队中的其他人一起支持 PCG Cares 计划。她团队中的同事将她视为值得信赖的导师,而她所服务的客户则将她视为值得信赖的顾问。 

在评论 Kris 贡献的影响时,【关键词】技术咨询业务副总裁 Gary Reimers 有机会与她密切合作,他说:“某些人真的‘了解’如何为他们的客户带来附加价值,并且同龄人,克里斯绝对是其中之一。客户和同事都经常表达他们对 Kris 及其带来的价值的极大赞赏,尤其是在与 CMS [医疗保险和医疗补助服务中心] 和联邦认证相关的主题上。那些认识她的人都非常尊重 Kris 的经验和知识、冷静的举止和真诚的善良,所有这些都是她在不知疲倦地工作以确保【关键词】客户充分了解情况并能够为他们所服务的人的最大利益做出决定的同时。”

Kris 与内部团队合作以加强内部实践,参与技术咨询工件的开发、实施和利用,并向同行提供从业者知识。在这一年中,她还为多个内部技术咨询小组提供了领导、指导和协助,包括系统开发/DevOps (SDDO) 和医疗补助信息技术架构 (MITA) 服务线以及独立验证和验证 (IV&V) ) 卓越中心——从而扩大每个团队的整体足迹和交叉协调。此外,在与外围团队合作时,她继续充当每个团队的变革推动者,以帮助转变每个不同的部门如何参与和整合共同的概念和实践——这些方面经常被忽视。

Kris 体现了在 PCG 成为 EPIC 的意义,我们赞扬她在她的团队、公司内外以及非营利组织、行业和学术组织中培养了强烈的社区意识。请和我们一起祝贺 Kris 对她的辛勤工作和社区贡献当之无愧的认可。正是因为像 Kris 这样的同事,PCG 才能继续对我们生活和工作的社区产生影响。