与合适的候选人花更多的时间,而与错误的候选人花更少的时间。

发现创造更好员工的秘诀。

随着公司争夺公认的最佳工作场所,您的公司是否有可能正在努力吸引 错误的候选人?

并非所有候选人都在寻找相同的工作环境,公司文化甚至员工福利。分享什么使 您的公司非常出色,因此您的候选人了解您为什么对他们理想。

您的候选人想要什么,您提供什么?

圈内提醒

投资于就业品牌的组织聘请优质员工的可能性要高三倍。

(布兰登·霍尔集团)

合适的人选在您的范围之内。

我们拥有超过15年的经验,了解什么可以使公司脱颖而出,并与候选人分享这种差异。 我们帮助客户讲故事,以帮助他们吸引更多合适的候选人, 同时帮助其他候选人自选。

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我们不再浪费时间来审查许多不合格的简历,而且我们可以更快,更轻松地找到合适的候选人。

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