企业解决方案

与您的品牌一样强大的职业网站。

以启动速度构建的企业职业网站。

企业解决方案的实施无需花费数月或数年的时间。我们利用我们的经验 建立数百个职业网站,以开发简单,快速且最重要的是成功的流程。

设计& Copywriting
网站建设
网站启动
引人注目的复制和设计旨在吸引您的候选人。
专为战略SEO和移动响应体验而设计。
您的合作伙伴,用于网站启动和持续的招聘成功。

从您的第一次项目启动会议开始,实施经理将与您合作,并 您的主要利益相关者,以指导您完成有效开发新职业网站的过程 定位,吸引和转化您的候选人。

您的职业网站对您有何评价?

您的职业网站会告诉应聘者您是谁以及您必须提供什么。即使是知名品牌也需要给应聘者一个申请理由,因为您最好的应聘者可以选择。无论您有一个明确定义的就业品牌,还是需要刷新的时间,我们都乐意帮助您讲述自己的故事。您的候选人很高兴听到它。

需要发展您的就业品牌的帮助吗?

详细了解我们的人员品牌流程以及我们如何帮助公司建立凝聚力的就业品牌并定义其员工价值主张。

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我们使您的ATS看起来不错。

让您的ATS尽其所能,我们也会这样做。申请人跟踪系统并不以其积极的应聘经验而闻名。它们是为后台管理和招聘人员工作流而构建的。一个简单的,由ATS生成的职位列表不足以让求职者再申请。他们期望更多。

更好的候选人体验

您不一定需要新的ATS,但是您可能需要新的求职经历。我们帮助客户更好地与网络和移动应用中的候选人互动,以便合适的人尽其所能应聘。

ATS整合

我们会自动将工作从您的ATS传送到您的职业网站和其他在线平台,然后将候选人无缝地带回到您的申请流程。无需额外的发布或工作。

丰富的就业专业知识会有所作为。

大公司拥有大资源。在营销和技术小组的支持下,您的团队会了解网站和品牌。但是我们经常听到内部团队受困于为外部客户服务,使内部项目排在最后。更重要的是,尽管您的内部专家了解您的客户及其行为,但就业市场却是一个不同的世界。那就是我们的优势。我们的技术和营销专业知识专注于帮助公司吸引和雇用他们的最佳人选。这是我们的专业知识,我们的业务和我们的热情。

候选人经验

候选人经验

使您的目标候选人可以轻松地发现,审查并应用于您的工作。

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就业品牌与设计

就业品牌与设计

有效地传达您的公司故事和就业福利。

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移动招聘

移动招聘

为旅途中的求职者提供积极而全面的移动职业网站体验。

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